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少し前ですが、「１３歳のハローワーク」という本がベストセラーになりました。 自分が本当にやりたい仕事は何か、夢の実現に向かってあきらめずに突き進む姿には確かに輝きがあります。 「仕事の面白さ」を知り、「やりたい仕事」を探求するのは素晴らしいことです。しかし、「自分のやりたい事」にしばられていては、せっかくの可能性を狭めてしまうことにもなりかねません。 一説によれば、この本の影響でフリーターが増加したそうです。 ﾌﾘｰﾀｰ人口は４００万人を超え、その数はここ１０年で２倍、労働人口の５人に１人だといわれます。ﾌﾘｰﾀｰの生涯賃金は実に正社員の４分の１。このﾍﾟｰｽで増えれば、２０１０年には経済成長率を１．９％押し下げるのだそうです。 目的を持ったフリーター、たとえばプロのミュージシャンを目指し、アルバイトで一時的に生計を立てていくということは、夢を追いかけるその人の「生き方」「価値観」であるからこれを否定することは出来ません。 しかし、やりたい仕事が見つからない、好きな仕事に就けないなどという理由で正社員にならない人や、残業がイヤ、煩わしい人間関係がイヤ、と言って会社を辞め、フリーターになってしまうことには賛成できません。 アルバイトをしていれば、それなりに収入は維持されるので生活を確保し物的満足を得ることは出来るとは思いますが、ﾌﾘｰﾀｰとしてその会社における重要な仕事や責任の重い仕事を任されることは少ないから、仕事を通じて身につく能力は高くありません。 つまり、人材としての付加価値がつかないのです。 また、「自分のやりたい仕事がわからないから」といってズルズルとﾌﾘｰﾀｰ生活を送るのも 考えものです。 自分の好みや適性というのは、そう簡単にはわからないというのが人生の真相です。 まず、仕事をやってみてその中から、適性を探り当てる方法もあるということを柔軟に考えた方がいいと思います。 やりたい職業を無理して決めようとすると、むしろ選択の幅が狭くなるもの。自分が生き生きと働いている状況を考えてみて、その比率が多い仕事や職場を探していくのもいい方法です。 |
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